Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Bcons Ông Lê Như Thạch đã từng chia sẻ: “Văn hoá là các việc làm trong vô thức, làm theo thói quen và được thực hiện bởi đa số mọi người trong một cộng đồng”. Văn hoá tốt sẽ tạo ra môi trường làm việc tốt, nhân sự sẽ hình thành các hành vi và thói quen dựa trên nền tảng của văn hóa doanh nghiệp. Mỗi thành viên trong Tập đoàn Bcons đều thấm nhuần văn hóa “Khác biệt ở chữ Tín”, tuân thủ và đề cao giá trị của chữ Tín trong công việc hàng ngày. Văn hoá “Khác biệt ở chữ Tín” không chỉ tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả, mà còn xây dựng mối quan hệ đáng tin cậy và bền vững với Khách hàng, Đối tác và cộng đồng xung quanh.

Văn hóa “Khác biệt ở chữ Tín” tại Tập đoàn Bcons là kim chỉ nam cho mọi hoạt động, được xây dựng trên nền tảng của sự kỷ luật và tôn trọng. Chỉ khi mỗi cá nhân có thể duy trì chữ Tín với bản thân thì mới có khả năng xây dựng lòng tin đối với người khác.

Giữ chữ Tín với chính mình thì không khó, nhưng để tuân thủ và duy trì trạng thái này hàng ngày, hàng giờ thì không hề dễ dàng. Điều này đòi hỏi nhân sự phải đặt mục tiêu, lên kế hoạch làm việc nhằm biết được những gì cần làm, khi nào cần làm và làm như thế nào để hoàn thành công việc một cách hiệu quả.

Để giữ được sự kỷ luật, kiên trì với công việc đúng theo tiến độ đã đặt ra thì động lực làm việc là điều quan trọng nhất để thúc đẩy tinh thần. Khi có sự đam mê, nhiệt huyết và hạnh phúc với những việc mình làm, nhân sự sẽ có động lực và năng lượng để duy trì chữ Tín với chính mình. Điều này không chỉ tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh, tích cực mà còn có thể tạo ra những thành quả ngoài mong đợi.

Trong thời gian mà thị trường BĐS đang trải qua nhiều biến động, Tập đoàn Bcons vẫn tiếp tục là một trong những doanh nghiệp được “Tín” nhiệm hàng đầu khi đảm bảo tiến độ xây dựng, bàn giao căn hộ và sổ hồng đúng hẹn cho cư dân. Qua đó càng củng cố lòng tin của Khách hàng, thể hiện cam kết và đồng hành lâu dài với cư dân.

Bcons chú trọng đến việc xây dựng các mối quan hệ bền vững và theo đuổi mục tiêu mang lại hạnh phúc cho mỗi Khách hàng. Từ quy trình thiết kế, xây dựng, kiểm định chất lượng cho đến quá trình giao nhận, mọi khâu dịch vụ đều được thực hiện nghiêm ngặt và chuẩn mực. Bcons không chỉ đảm bảo tiến độ và chất lượng của các căn hộ, mà còn tạo ra một môi trường sống tốt cho cư dân với những tiện ích hiện đại, các dịch vụ chăm sóc Khách hàng tận tâm, nỗ lực đáp ứng và vượt qua kỳ vọng của Khách hàng. Qua đó lại càng thấy “chữ Tín” đối với Khách hàng được Tập đoàn Bcons duy trì và ngày một nâng cao.

Từ một Công ty Tư vấn Thiết kế và Quản lý Dự án với 5 thành viên, đến nay Tập đoàn Bcons đã thành công đánh dấu hành trình 10 năm kiến tạo chữ Tín. Văn hóa “Khác biệt ở chữ Tín” đã tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và tạo lòng tin đối với cả nhân viên và Khách hàng. Đây là một trong những yếu tố quan trọng để Bcons đạt được mục tiêu và tiến xa hơn trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản.