“Không có tổ chức nào phát triển bền vững nếu không có chiến lược nhân sự phù hợp và đội ngũ con người vững vàng.”
Trong bối cảnh Tập đoàn Bcons đang mở rộng hoạt động trên nhiều lĩnh vực, bài toán nhân sự ngày càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Chủ động nhìn nhận những bất cập, xác định đúng vấn đề và đưa ra các giải pháp cụ thể là bước đi tiên quyết để Tập đoàn xây dựng được một đội ngũ nhân lực chất lượng, đồng bộ và dài hạn.
Buổi họp giao ban tháng 07/2025 đã được tổ chức vào sáng ngày 05/07 tại văn phòng Bcons Tower 1, dưới sự chủ trì của Chủ tịch HĐQT – ông Lê Như Thạch cùng sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Lãnh đạo các phòng ban, các Công ty thành viên và đại diện các Đơn vị phân phối. Chủ đề của cuộc họp là: “Những bất cập về nhân sự của các khối phòng ban Bcons nằm ở đâu – Hãy đề xuất giải pháp và đưa lộ trình để Bcons chủ động tìm kiếm ra nhân sự đáp ứng nhu cầu phát triển”.
Trong khuôn khổ buổi họp, 05 báo cáo chuyên đề được trình bày bởi:
- Ông Cao Sĩ Đức – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Địa Ốc Tera (Teraland)
- Ông Bùi Đức Huân – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Bất động sản Bcons PS
- Ông Nguyễn Kiệt – Giám đốc Khối Tài chính Kinh doanh
- Ông Nguyễn Xuân Luận – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ Bcons
- Ông Nguyễn An Tuấn – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Bất động sản Bcons Homes
Các bài báo cáo đã đi thẳng vào thực trạng, chỉ rõ những điểm nghẽn trong công tác tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài tại từng đơn vị. Không chỉ nêu vấn đề, các báo cáo còn đưa ra nhiều giải pháp thực tiễn như: tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, nâng cao năng lực đào tạo nội bộ, xây dựng cơ chế giữ chân nhân sự và phát triển nguồn lực kế thừa.
Ngay sau phần trình bày chuyên đề, Ban Lãnh đạo Tập đoàn đã tiến hành công bố bổ nhiệm 02 cá nhân giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Bcons trong thời gian tới, gồm:
- Ông Nguyễn Kiệt kiêm Giám đốc Khối Kế toán
- Ông Nguyễn Xuân Luận kiêm Chủ Tịch HĐQT Công ty Cổ phần Dịch vụ Bcons
Việc lựa chọn được thực hiện dựa trên sự tín nhiệm của toàn bộ Cấp Quản lý Tập đoàn, sau khi lắng nghe nội dung các bài báo cáo chuyên đề, cũng như đánh giá toàn diện về năng lực điều hành, tư duy chiến lược và khả năng sẵn sàng gánh vác trọng trách mới.
Cùng với quyết định bổ nhiệm hai Phó Tổng Giám đốc, Tập đoàn cũng công bố một số quyết định nhân sự quan trọng khác nhằm kiện toàn bộ máy điều hành, phân bổ nguồn lực phù hợp với giai đoạn phát triển mới:
- Ông Lê Vũ Linh được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Khối Tài chính Kinh doanh
- Bà Hồ Thanh Trầm giữ chức Giám đốc Khối Vật tư Thiết bị
- Ông Nguyễn An Tuấn giữ chức Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ Bcons
- Ông Phạm Ngọc Minh Tâm giữ chức Phó Giám đốc Khối Đấu thầu
Đây là một bước đi cụ thể và chiến lược nhằm tăng cường năng lực điều hành cấp cao, từng bước hoàn thiện bộ máy quản trị phù hợp với quy mô hoạt động ngày càng mở rộng, đa ngành của Tập đoàn Bcons. Đồng thời, điều này cũng thể hiện sự chú trọng của Bcons trong việc phát hiện và trao cơ hội phát triển cho những nhân sự có năng lực, tư duy đổi mới và tinh thần dấn thân.
Bên cạnh đó, Ban Tổng Giám đốc đã tiến hành trao thưởng cho các cá nhân có sáng kiến cải tiến trong công việc – góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và thúc đẩy tinh thần đổi mới không ngừng tại các đơn vị. Đặc biệt, giải thưởng “Đại sứ Truyền thông Bcons” tháng 6/2025 cũng được công bố – tôn vinh những cá nhân đã lan tỏa hình ảnh tích cực về văn hóa, con người Bcons thông qua các sản phẩm truyền thông nội bộ đầy sáng tạo và cảm hứng.
Cuộc họp giao ban tháng 07 khép lại với tinh thần cầu thị, hành động và định hướng rõ ràng. Bài toán nhân sự không còn là câu chuyện riêng lẻ của từng phòng ban, mà là chiến lược chung mang tính hệ thống. Với sự quyết đoán trong điều hành và chủ động trong xây dựng đội ngũ, Tập đoàn Bcons từng bước kiến tạo nền tảng vững chắc để bước vào giai đoạn phát triển mới – bài bản, chuyên sâu và bền vững.
