1. Mô tả công việc:

– Đọc hiểu và đánh giá bản vẽ, hồ sơ thiết kế. Bóc tách khối lượng, kiểm soát khối lượng, lập dự toán. Thực hiện bóc tách khối lượng, lập bảng giá trị dự toán theo định mức, đơn giá hiện hành.

– Thực hiện kiểm tra hồ sơ thanh toán / quyết toán (khối lượng, hồ sơ giá trị, hồ sơ chất lượng) đối với Nhà thầu phụ về việc tuân thủ và thực hiện theo đúng các phạm vi hợp đồng.

– Liên hệ, tìm kiếm, làm việc các Nhà thầu phụ, các Nhà cung cấp trong lĩnh vực Tư vấn, thẩm tra. Tổ chức mời thầu/mời chào giá, đánh giá hồ sơ dự thầu/hồ sơ chào giá, làm rõ phạm vi công việc các hạng mục Tư vấn, thẩm tra cho các dự án thi công xây dựng. Thực hiện các nội dung hợp đồng của các gói thầu hạng mục liên quan.

– Phối hợp với các bộ phận khác để kiểm soát chi phí đầu tư theo từng hạng mục.

– Quản lý các hồ sơ của Khối /phòng Ban.

2. Yêu cầu chuyên môn:

• Yêu cầu ứng viên

– Kinh nghiệm làm việc: Đã có kinh nghiệm 1 – 3 năm trong công tác xây dựng, dự toán, dự thầu, thanh/quyết toán.

– Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), tin học chuyên ngành (MS Project, Autocad, Revit…). Ưu tiên biết sử dụng Revit.

• Năng lực làm việc:

– Trình độ học vấn: Đại học các chuyên ngành liên quan đến Xây dựng, Kinh tế xây dựng.

– Tố chất: Sáng tạo, nhanh nhẹn, trung thực, chủ động, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc, kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

3. Chế độ phúc lợi:

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:

+ Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế

+ Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương

• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS:

+ Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN

+ Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh

+ Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận

• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):

+ Ăn trưa tại văn phòng

+ Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)

+ Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí

+ Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)

+ 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)

+ 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý

• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:

+ Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết

+ Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần

+ Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh

+ Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:

• 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
• 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
• Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân

• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện.

4. Hồ sơ ứng tuyển:

• Đơn ứng tuyển viết tay hoặc đánh máy
• Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của chính quyền địa phương (cư trú hoặc tạm trú)
• Bản Sao CMND/CCCD
• Bản sao Hộ khẩu thường trú hoặc Giấy tạm trú (nếu ngoại tỉnh)
• Phiếu khám sức khỏe có giá trị trong 06 tháng trở lại
• Bằng cấp liên quan
• Giấy Khai sinh /Trích lục khai sinh
• Giấy tờ cần thiết khác (nếu có)
• Note: Hồ sơ công chứng bổ sung khi nhận việc