Sáng ngày 08/02/2025, Tập đoàn Bcons đã tổ chức cuộc họp giao ban đầu tiên sau Tết Ất Tỵ tại văn phòng Bcons Tower I. Buổi họp được chủ trì bởi Ông Lê Như Thạch – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn, với sự tham gia đầy đủ của Ban Lãnh đạo, Ban Quản lý Tập đoàn và các Lãnh đạo Đơn vị phân phối. Đây là dịp quan trọng để nhìn lại kết quả hoạt động trong tháng đầu năm và đề ra những phương hướng phát triển chiến lược cho các tháng tiếp theo trong năm 2025.
Sau kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2025, không khí làm việc của Tập đoàn trở lại đầy hứng khởi và năng động. Các thành viên đều tràn đầy năng lượng và sẵn sàng bắt tay vào công việc với tinh thần mới, quyết tâm đạt được các mục tiêu đã đề ra. Bắt đàu cuộc họp, Ông Lê Như Thạch đã có những nhận xét sâu sắc và thiết thực về tình hình của các Khối, Phòng, Ban. Ông đặc biệt nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì chất lượng dịch vụ tại Tập đoàn, coi đó là nền tảng vững chắc để đưa Tập đoàn tiến xa hơn trong tương lai.
Tiếp theo, buổi họp tiếp tục với các báo cáo chuyên sâu từ các thành viên chủ chốt trong Tập đoàn.
Ông Lâm Bảo Tính – Phó Giám đốc Khối Kiểm soát và Phát triển Tập đoàn Bcons, báo cáo về AI và ứng dụng của AI tại Tập đoàn Bcons. Ông đã chia sẻ những tiềm năng to lớn của công nghệ trí tuệ nhân tạo trong việc nâng cao hiệu quả công việc, từ việc phân tích dữ liệu cho đến tối ưu hóa các quy trình làm việc trong các bộ phận. Ông cũng đề xuất những hướng đi cụ thể để triển khai AI trong các dự án và dịch vụ của Tập đoàn.
Bà Hồ Thanh Trầm – Giám đốc Khối Hành chính Nhân sự Tập đoàn Bcons, tiếp theo là phần báo cáo về việc Giám đốc Khối Hành chính Nhân sự cần làm gì để tuyển dụng đúng người phù hợp với yêu cầu của các khối, phòng ban. Bà đã phân tích các yếu tố cần thiết trong quy trình tuyển dụng, đồng thời đưa ra các chiến lược để phát hiện và thu hút ứng viên tiềm năng, nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, đáp ứng nhu cầu phát triển của Tập đoàn trong thời gian tới.
Ông Dương Kim Quân – Tổng Giám đốc Tập đoàn Bcons, tiếp tục báo cáo về giải pháp tăng tính chủ động và khắc phục sự ngại khó của các CEO. Ông đã nêu bật những thách thức trong việc thúc đẩy các CEO chủ động trong công việc, đồng thời đề xuất các biện pháp giúp các lãnh đạo có thể tự tin, dám nghĩ, dám làm, và không ngại đối mặt với những khó khăn trong công việc.
Cuối cùng, Bà Nguyễn Phạm Hải Mi – Trợ lý Tổng Giám đốc, đã trình bày báo cáo về tình hình báo cáo tài chính hợp nhất của Tập đoàn và phương pháp kiểm soát tài chính hiệu quả. Bà đã đưa ra các phân tích chi tiết về tình hình tài chính trong tháng đầu năm, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường tính minh bạch và kiểm soát tốt hơn các nguồn lực tài chính trong thời gian tới.
Kết thúc các báo cáo, buổi họp tiếp tục với phần khen thưởng cho các cá nhân xuất sắc có sáng kiến cải tiến trong công việc trong tháng 1 và các nhân sự đạt giải Đại sứ Truyền thông tháng 1.
Tập đoàn Bcons trân trọng ghi nhận và khen thưởng những nhân viên có sáng kiến cải tiến hiệu quả, góp phần nâng cao năng suất và cải thiện quy trình làm việc trong các phòng ban. Những sáng kiến này không chỉ giúp tối ưu hóa công việc mà còn thể hiện tinh thần đổi mới và sự sáng tạo của đội ngũ cán bộ nhân viên. Ngoài ra, Tập đoàn Bcons còn khen tặng Đối tác xuất sắc tiêu biểu cho hai đơn vị gồm Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Sao Việt và Công ty Cổ phần Địa ốc Tera. Các cá nhân, đơn vị này đã được vinh danh và trao thưởng, đồng thời khích lệ tinh thần sáng tạo và hợp tác phát triển trong toàn Tập đoàn.
Bên cạnh đó, Tập đoàn cũng đã trao giải cho các cá nhân xuất sắc đạt Giải Đại sứ Truyền thông tháng 1, những người có đóng góp nổi bật trong việc quảng bá hình ảnh Tập đoàn, truyền tải các thông điệp và giá trị cốt lõi của Bcons đến cộng đồng và khách hàng. Các Đại sứ Truyền thông này là tấm gương sáng về sự nhiệt huyết và trách nhiệm, xứng đáng là hình mẫu cho các nhân viên khác trong việc thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và xây dựng hình ảnh Tập đoàn mạnh mẽ hơn.
Những phần thưởng này không chỉ ghi nhận đóng góp của các cá nhân, mà còn là động lực để toàn thể nhân viên tiếp tục nỗ lực, sáng tạo và cống hiến cho sự phát triển chung của Tập đoàn Bcons. Cuối cùng, buổi họp giao ban đầu năm khép lại trong không khí phấn khởi và quyết tâm. Các báo cáo, ý kiến đóng góp và sự khen thưởng đã tạo ra một không gian tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc hăng say và sự đổi mới trong toàn Tập đoàn. Các thành viên trong Ban Lãnh đạo đều thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với các mục tiêu phát triển của Tập đoàn trong năm 2025.
Với chiến lược rõ ràng và những sáng kiến cải tiến, cùng sự quyết tâm của mỗi cá nhân, Tập đoàn Bcons tự tin sẽ vượt qua mọi thử thách, tiến bước vững chắc và đạt được những thành công mới!
