Trải qua hơn 10 năm hình thành và phát triển, đến nay Tập đoàn Bcons đã xây dựng được một thương hiệu mạnh và đáng tin cậy trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản tại khu vực phía Đông TP.HCM. Điều này đến từ chất lượng sản phẩm và dịch vụ phù hợp được xây dựng từ chính những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn luôn gìn giữ và phát huy.
Đầu tiên là giá trị về chữ Tín – một trong những yếu tố quan trọng nhất để xây dựng niềm tin với Khách hàng và Đối tác. Tại Tập đoàn Bcons, chữ Tín là một khái niệm được thể hiện qua trách nhiệm trong hành vi ứng xử và thái độ sống của mỗi người. Chính vì thế, mỗi thành viên trong đại gia đình Bcons đều ý thức được tầm quan trọng của chữ Tín và luôn nỗ lực để giữ gìn chữ Tín cá nhân cũng như của tập thể một cách tốt nhất.
Điển hình như việc hoàn tất quá trình xây dựng, bàn giao nhà đúng tiến độ và thực hiện cam kết bàn giao sổ hồng… đây là những minh chứng cụ thể cho việc đảm bảo chữ Tín với Khách hàng. Bên cạnh đó, việc luôn lắng nghe, không ngừng cải tiến và nâng cao sứ mệnh tạo ra dịch vụ và căn hộ vừa túi tiền trong suốt thời gian qua cũng cho thấy sự cam kết mạnh mẽ này của Tập đoàn với cộng đồng.
Ban lãnh đạo tại Tập đoàn Bcons không chỉ là những người điều hành tổ chức mà còn phải là “tấm gương” sáng cho toàn thể cán bộ nhân viên noi theo. Vì vậy một trong những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn chú trọng tiếp theo chính là tinh thần “nêu gương”. Thông qua việc đi đầu thực hiện các quy trình, quy định, đồng thời khuyến khích sự sáng tạo và phát triển của nhân viên, Ban Lãnh đạo cùng Ban Quản lý Tập đoàn đã tạo dựng được môi trường làm việc chuyên nghiệp, rõ ràng và minh bạch để cùng nhau nỗ lực vì mục tiêu chung.
“Kỷ luật tạo nên sức mạnh của quân đội” – nền tảng kỷ luật là giá trị cốt lõi tiếp theo tại Tập đoàn Bcons. Doanh nghiệp luôn chú trọng tuân thủ nguyên tắc kỷ luật trong mọi hoạt động, từ việc thực thi quy định, quy trình đến xử lý vi phạm. Chính điều này đã góp phần thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác của nhân sự để nâng cao hiệu quả công việc. Bên cạnh đó, văn hóa kỷ luật cũng góp phần xây dựng hình ảnh uy tín cho doanh nghiệp để tạo dựng niềm tin với Khách hàng, Đối tác và cộng đồng. Nhờ vậy, Tập đoàn Bcons đã xây dựng được môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả, góp phần vào thành công của Tập đoàn trong suốt thập kỷ qua.
Giá trị cốt lõi cuối cùng tại Tập đoàn Bcons là giá trị của việc học tập và kế thừa. Tập đoàn hiểu rằng sự phát triển không thể thiếu việc tiếp nhận kiến thức mới và trau dồi kỹ năng chuyên môn. Tập đoàn tổ chức định kỳ các khóa đào tạo, hội thảo chuyên đề và khuyến khích mỗi nhân viên học hỏi và nắm bắt những xu hướng mới trong ngành. Bằng cách đầu tư vào việc trang bị kiến thức, Bcons đảm bảo rằng nhân viên sẽ luôn đón nhận những cập nhật mới nhất và tiến bộ trong sự nghiệp của mình.
Nhìn chung, Tập đoàn Bcons đã vượt qua các thách thức và trở thành một thương hiệu thành công nhờ vào việc giữ vững 4 giá trị cốt lõi: văn hoá chữ Tín, văn hóa “nêu gương”, văn hóa kỷ luật, văn hóa học tập và kế thừa. Các giá trị này đã giúp tạo nên một môi trường làm việc hiệu quả, cam kết chất lượng sản phẩm, dịch vụ cũng như xây dựng một thương hiệu đáng tin cậy trong lòng Khách hàng. Với sự cam kết không ngừng nâng cao và phát triển, Tập đoàn Bcons sẽ tiếp tục đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp nói riêng cùng thị trường ngành nói chung.