Tại Tập đoàn Bcons, đọc sách từ một thói quen đã trở thành văn hóa của doanh nghiệp. Đây chính là một trong những nỗ lực để nâng cao sự tích cực trong hoạt động nội bộ của tập đoàn.

Văn hóa doanh nghiệp hình thành từ thói quen tích cực

Trong số các mô hình học tập cho CBNV tại Tập đoàn Bcons, việc đọc sách được xem là một trong những mô hình được sớm đưa vào ứng dụng thực tiễn nhất nhằm thúc đẩy sự phát triển của mỗi cá nhân.

Có thể thấy, trong thời điểm công nghệ số phủ khắp mọi góc cạnh của đời sống, để gìn giữ văn hóa đọc sách trong doanh nghiệp là điều khá khó khăn. Tuy nhiên với Bcons, việc xây dựng và gìn giữ văn hóa đọc sách được thực hiện từ thói quen. Từ những người mới gia nhập công ty nếu chưa có thói quen này sẽ dần được tiếp cận và làm quen với cả tập thể.

Lợi ích kép cá nhân đến lợi ích lớn cho cả tập thể

Trong cuộc sống, những người làm việc có kết quả tốt, đặc biệt đa số những doanh nhân thành công đều có thói quen chung đó là đọc sách. Từ đó đã giúp họ hình thành nên những thói quen thành công khác nhau.

Để tạo thuận lợi và khuyến khích CBNV có thói quen đọc sách, Tập đoàn Bcons đã xây dựng các tủ sách ở Trung tâm giải trí. Nơi đây vừa là không gian để lưu trữ các cuốn sách của tập đoàn, vừa là nơi tất cả thành viên có thể trao đổi cho nhau những cuốn sách hay. Với hàng trăm nhân viên có thói quen đọc sách, Tập đoàn Bcons đã sở hữu một tài sản lớn là hàng trăm tư duy nhạy bén, chính vì điều này lợi ích lớn nhất Bcons có được chính là nguồn tri thức vô giá.

Anh Tạ Quốc Cường chia sẻ: “Kể từ khi tôi làm việc ở Tập đoàn Bcons và được tiếp cận với văn hoá đọc của công ty, tôi cảm thấy yêu thích sách hơn. Đọc sách giúp cho tôi có được tư duy logic, giải quyết mọi vấn đề phát sinh một cách đơn giản và nhẹ nhàng hơn trước rất nhiều”.

Ngoài ra, Lãnh đạo Tập đoàn Bcons thường xuyên tạo điều kiện cho các CBNV chia sẻ những gì đúc kết được sau khi đọc 1 quyển sách hay, ý nghĩa.

Văn hóa đọc sách không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển kỹ năng và kiến thức cho nhân viên mà còn giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Với việc chú trọng đầu tư vào kho tài liệu sách, Tập đoàn đã giúp nhân viên của mình phát triển khả năng cá nhân và gia tăng tính cạnh tranh lành mạnh giữa các bộ phận.