Với nhu cầu ngày càng trở nên đa dạng với nhiều lựa chọn của khách hàng, sự sáng tạo chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp tạo dấu ấn và đột phá. Tuy nhiên, việc vận dụng sự sáng tạo một cách bài bản và có kế hoạch là điều vô cùng quan trọng. Bởi việc sáng tạo không chỉ đơn giản là đưa ra những ý tưởng mới, mà trước tiên phải có sự am hiểu về chuyên môn, về thị trường và nhu cầu khách hàng để đưa ra chiến lược có khả năng thực thi hiệu quả. Chính vì thế, Tập đoàn Bcons luôn đề cao tinh thần “Thành thạo trước khi sáng tạo” để khuyến khích các cán bộ nhân viên không ngừng trau dồi nền tảng kiến thức và kỹ năng chuyên môn để tạo ra các giá trị khác biệt.

Sáng tạo là tạo ra cái mới, là khám phá và phát triển ý tưởng hoặc điều gì đó mới mẻ. Tuy nhiên, sáng tạo không đồng nghĩa với việc hoàn toàn không tuân theo bất kỳ quy trình hay nguyên tắc nào. Thay vào đó, nó là hành trình tìm kiếm hướng đi mới dựa trên nền tảng kiến thức và kinh nghiệm đã được tích lũy.

Chung quy lại, nền tảng kiến thức cùng kỹ năng vững chắc chính là chìa khóa để đạt đến khả năng sáng tạo. Quá trình hình thành và phát triển sự sáng tạo cũng được trải qua bởi 5 cấp độ kỹ năng:

• Cấp độ 1 – Bắt chước: Đây là cấp độ đầu tiên, thể hiện việc lặp lại hành động đã quan sát mà chưa thấu hiểu bản chất. Việc hướng dẫn và giám sát chặt chẽ là yếu tố then chốt để người học tiếp thu hiệu quả giống như việc trẻ em bắt chước cách nói của người lớn.
• Cấp độ 2 – Tự làm: Sau khi được hướng dẫn, người học có thể thực hiện kỹ năng cơ bản một cách độc lập. Tuy nhiên, thỉnh thoảng sự hỗ trợ vẫn cần thiết khi gặp khó khăn. Ví dụ, học sinh có thể tự làm bài tập đơn giản dưới sự giám sát của giáo viên.
• Cấp độ 3 – Thành thạo: Thực hiện kỹ năng một cách trơn tru và chính xác, có thể tự mình giải quyết các vấn đề đơn giản liên quan đến kỹ năng và hiếm khi cần sự hỗ trợ từ bên ngoài. Ví dụ, nhân viên văn phòng sử dụng thành thạo phần mềm máy tính.
• Cấp độ 4 – Phối hợp: Khả năng kết hợp nhuần nhuyễn nhiều kỹ năng để hoàn thành nhiệm vụ phức tạp. Làm việc nhóm hiệu quả, đóng góp ý kiến sáng tạo, thích ứng với tình huống mới và giải quyết vấn đề linh hoạt là những đặc điểm nổi bật của cấp độ này. Ví dụ, chuyên gia y tế phối hợp các kỹ năng chẩn đoán và điều trị để chăm sóc bệnh nhân.
• Cấp độ 5 – Sáng tạo: Cấp độ cao nhất của 05 cấp độ kỹ năng, thể hiện khả năng đưa ra những ý tưởng mới và áp dụng kỹ năng một cách độc đáo để giải quyết vấn đề. Người ở cấp độ này sở hữu tầm nhìn xa, tạo ra những thay đổi tích cực, trở thành người tiên phong trong lĩnh vực và truyền cảm hứng cho người khác. Ví dụ, nhà khoa học phát minh ra những công nghệ mới.

Mọi nền móng đều khởi đầu từ những viên gạch đầu tiên, và hành trình rèn luyện kỹ năng cũng vậy. Chúng ta cần bắt đầu từ những kiến thức và kỹ năng cơ bản nhất, trau dồi từng bước một cách cẩn thận và kiên trì.

Giống như việc xây dựng một ngôi nhà, mỗi viên gạch đóng vai trò thiết yếu, thành thạo là nền tảng để xây dựng sự sáng tạo. Khi đã nắm vững kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm, chúng ta mới có thể tạo ra những ý tưởng độc đáo mang giá trị đột phá, hiệu quả và khả thi.

“Sáng tạo không bao giờ là đưa ra ý tưởng một cách hời hợt, mà được tạo ra khi được bồi dưỡng bằng kiến thức và nung nấu bởi lòng nhiệt huyết.”

Tập đoàn luôn chú trọng đầu tư vào đào tạo, bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng cho cán bộ nhân viên, tạo điều kiện cho họ tích lũy kinh nghiệm thực tế thông qua các dự án và chương trình phát triển chuyên môn.

Bên cạnh đó, Tập đoàn Bcons còn tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khuyến khích mọi người mạnh dạn đưa ra ý tưởng mới. Đồng thời ghi nhận và tôn vinh những nỗ lực sáng tạo của mỗi cá nhân thông qua các chính sách khen thưởng, tạo động lực để họ không ngừng đổi mới. Nhờ vậy, Tập đoàn Bcons đã và đang sở hữu đội ngũ nhân viên sáng tạo, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng thử thách và tạo ra những ý tưởng mới mẻ.

Một ví dụ điển hình, Tập đoàn Bcons đã ghi nhận và khen thưởng sáng kiến cải tiến thiết kế lô gia tại các căn hộ Bcons do Khối Quản lý dự án đề xuất vào tháng 02/2024 giúp tiết giảm chi phí cho dự án đối với hạng mục lan can, đồng thời vẫn đảm bảo về mặt quy chuẩn, tiêu chuẩn và thẩm mỹ với khách hàng.

Khẩu hiệu “Thành thạo trước khi sáng tạo” được Ban Lãnh đạo Tập đoàn Bcons lặp đi lặp lại trong các buổi đào tạo nội bộ của doanh nghiệp như một lời nhắc nhở về tầm quan trọng của việc xây dựng nền tảng vững chắc trước khi bắt đầu sáng tạo. Triết lý này giúp Tập đoàn xây dựng đội ngũ nhân viên vững vàng kiến thức và đam mê sáng tạo. Nhờ đó, Tập đoàn Bcons có thể bứt phá và kiến tạo những sản phẩm, dịch vụ ngày càng tốt hơn cho cộng đồng.